SINDIKAT ISTRE I KVARNERA

"Parkovi" ne smiju poslovati s gubitkom

»Kišni sati«, dakle vrijeme u kojem se ne može obavljati djelatnost, ne mogu se kao dosad obračunavati po punoj satnici – smatra osnivač

OPATIJA Gubitak gradske tvrtke »Parkovi« koji se mjeri stotinama tisuća kuna, bio je povod za hitnu rundu pregovora između Grada Opatije, uprave i zaposlenika tvrtke. Kako se navodi u priopćenju, Grad se oslonio na »jedinstveni stav Gradskog vijeća da se ne smije ponoviti poslovanje firme s gubitkom, zabilježeno prošle godine« te prionuo na »preciziranje odredbi o organizaciji posla i radnog vremena«.

Uvođenje reda

– Neke nedoumice u primjeni kolektivnog ugovora nisu jedini razlog gubitku Parkova, ali svakako mogu pomoći u budućem poslovanju. Vjerujem da su ključni ciljevi svih uključenih u aktualni proces socijalnog dijaloga održanje postojeće zaposlenosti, zadržavanje dosegnute razine osnovnih prava iz radnog odnosa, te održanje dugoročne sigurnosti zaposlenja u Parkovima, koja slijedi iz toga što Grad – zasad – djelatnost Parkova nije izložio tržištu, stoji u izjavi gradonačelnika Ive Dujmića. Drugim riječima, Grad je odlučio »uvesti reda« u najdelikatniji dio ugovora – radne sate, jer se prema sadašnjoj situaciji »kišni sati«, dakle vrijeme u kojem se ne može obavljati djelatnost, obračunavaju po punoj satnici.
    Međutim, sindikalna predstavnica u NO »Parkova« Marina Cvitić ima drukčije viđenje uzroka lošeg poslovanja gradske tvrtke, po kojemu su radnici najmanje odgovorni.

    – Odgovornost za negativno poslovanje ne treba tražiti ni u radnicima, ni u njihovim »prevelikim« pravima utvrđenim Kolektivnim ugovorom Društva.

Pitanja bez odgovora

Naime, 2008. godine, s istim Kolektivnim ugovorom, više »kišnih sati«, s gotovo istim povećanjem plaće kao za 2009. godinu i s jednim radnikom više, Društvo je iskazalo dobit prije oporezivanja u iznosu od 569.795,35 kuna, a nitko tada nije pitao je li ta dobit realna i zašto je Društvo u vlasništvu jedinice lokalne samouprave, odnosno Grada Opatije, ostvarilo takvu veliku dobit. Jesu li izdvajanja Grada po osnovi Parkova bila prevelika, u odnosu na posao koji se obavljao, s obzirom da se i u 2008., kao i u 2009. godini 83 posto ostvarenog prihoda Parkova odnosi na Grad Opatiju– pita u svom reagiranju Marina Cvitić.
Ipak, čini se da će u ovoj priči Grad Opatija »nadjačati« svoje zaposlenike jer »trilateralni sastanak« polučio je zaključak po kojem će Uprava u srpnju predložiti reorganizaciju rada i radnog vremena, a sindikati razmotriti predložene izmjene.

Niske plaće »zelenih«

Direktor »Parkova« Željko Mikulandra već je pripremio radni materijal za reogranizaciju rada, koji se bazira prvenstveno na dvije točke – »kišnim satima« i zimskom radnom vremenu.
– Ići ćemo na regulaciju kišnih sati preraspodjelom rada, dakle dane kad se zbog vremenskih uvjeta ne može obavljati posao, nadoknadit će se tijekom ljetnih dana. Druga važna točka je zimsko radno vrijeme, koje bi trebalo započeto kasnije – od 7,30 sati, jer se prije toga ne može kvalitetno raditi zbog mraka i hladnoće, objasnio je Mikulandra.
Iako će sindikati vjerojatno negodovati i oko ovakvih promjena, pozitivna stvar za radnike jest što se nove promjene neće odražavati i na visinu plaća – jer ionako su potplaćeni za posao koji rade. Prosječna plaća je oko 4,5 tisuća kuna, no plaće »zelenih« radnika kreću se otprilike između 3 i 3,5 tisuća kuna.