Najveća otpuštanja planiraju u odjelu hrane i pića, dok administracija ostaje netaknuta

RIJEKA Dvadeset zaposlenika riječkog Grand hotela Bonavia uskoro bi trebalo ostati bez posla. Ova je vijest potvrdila ono o čemu se duže vrijeme nagađalo – kako je tvrtka u problemima te kako će s novim vlasnikom doći do promjena, ali i restrikcija u njenu poslovanju.
    Prema riječima Marine Cvitić, predsjednice Odbora za turizam Sindikata Istre i Kvarnera, uprava po svemu sudeći ima program zbrinjavanja viška radnika koji će se razmatrati na skupu radnika ovog tjedna.
    – Novi vlasnik Lukšić grupa očito ima plan restrukturirati Bonaviju što uključuje i zbrinjavanje viška radnika. Očekujemo da će među njima biti onih koji će otići dobrovoljno, odnosno koje će se moći zbrinuti kroz mirovine, ali i onih koji će dobiti otkaz ugovora o radu. Kako i u kojem roku za sada ne znamo, kazala je Cvitić podsjetivši kako je Grand hotel Bonavia sredinom prošle godine postao dio Lukšić grupe nakon što je ova grupacije preuzela matičnu kuću Jadranski luksuzni hoteli (JLH) Gorana Štroka. Do kraja 2011. nije bilo značajnijih promjena, osim što je Bonavia u novoj grupaciji poslovno približe

na Plavoj laguni Poreč, također turističkoj tvrtki u sustavu Lukšić grupe. Od početka ove godine GH Bonavia je pak izuzeta iz JLH u čijem su sastavu ostali tek dubrovački hoteli, a očekivano približavanje Plavoj laguni provedeno je i kroz imenovanje Vedrana Banovca, menadžera u ovoj istarskoj tvrtki, u Bonavijinu upravu.
    Najave otkaza u riječkom hotelu na neki način su iznenadile sindikaliste obzirom na praksu u »sestrinskoj« Plavoj laguni. Naime, predsjednica Odbora za turizam SIK-a je kazala kako je u ovoj tvrtki omjer stalno zaposlenih i sezonaca 2:1, dok u većini hotelskih tvrtki broj sezonaca višestruko nadmašuje stalno zaposlene. Također se zaposlenike ne »zbrinjava« otkazima, već na dobrovoljnoj bazi, u pravilu odlaskom u mirovinu.
    – S ovim što se događa u Bonaviji, u Plavoj laguni se nismo susretali. Upravo stoga smo i pozdravili dolazak novog vlasnika očekujući da će se korektno ponašati i prema zaposlenicima riječkog hotela. Međutim, dogodilo se suprotno. Tim više što u cijeloj priči postoji niz nelogičnosti, od toga da se najveća otpuštanja planiraju u odjelu hrane i pića dok administracija ostaje gotovo netaknuta, do toga da postoji veliki nesrazmjer u plaćama, odnosno prevelik udio onih koji imaju menadžerske plaće što će se, vjerujemo, kroz ove promjene i sistematizaciju promijeniti, dodala je Cvitić koja će reći kako je Bonavia nekad imala 130 zaposlenika, a sada oko 75, što je gotovo upola manje i opet je previše.
    – U toj računuci nešto nije kako treba. Netko u lancu uprava je očito zakazao, upozorila je sindikalistica.
    Od Uprave Bonavije jučer nismo dobili komentar, no potvrđeno nam je kako će restrikcija biti.