|
Na neposrednom tajnom izjašnjavanju održanom u labinskom Shellboxu o
postignutom dogovoru poslodavca i pregovarača sindikata o povećanju
plaća i drugih materijalnih prava članovi SIK-a podržali su dogovoreno.
Okončani su tako dvomjesečni prijepori izazvani otporom manjeg dijela
članstva prihvaćanju postignutog u kolektivnim pregovorima, zbog kojih
je poslodavac čak bio odustao od svojih ponuda. Izjašnjavanje je
provedeno sukladno zaključcima s prosinačkog skupa, a nakon što su
sindikalni pregovarači dan ranije članstvo informirali da su uspjeli
uvjeriti poslodavca da ne povlači svoju ponudu oko koje je bio postignut
dogovor. U pregovorima je dogovoreno:
1)
osnovica
za obračun plaće iz članka 70. Kolektivnog ugovora povećava se za 2%
počevši od 1. srpnja 2011. godine
2)
svake
godine evaluirat će se i bodovati rad radnika na određeno vrijeme,
uzimajući u obzir ukupan rad kod poslodavca (svaki mjesec rada 1 bod) te
polivalentnost radnika (5 bodova-minimalno iskustvo i sposobnost rada na
3 faze; 100 bodova- srednje iskustvo i sposobnost rada na najmanje 10
faza; 200 bodova- najbolje iskustvo i sposobnost rada na svim fazama).
Ovisno o ukupnim bodovima s radnikom bi se sklapao ugovor o radu na
određeno vrijeme za radno mjesto montažer I ukoliko ostvari do 100
bodova, za montažer II ukoliko radnik ostvari od 100 do 200 bodova,
odnosno za montažer III ukoliko radnik ostvari preko 200 bodova.
3)
u
tarifnom prilogu uvodi se novo radno mjesto montažer specijalist s
koeficijentom 1,207, a ugovor o radu za to radno mjesto sklopit će se s
radnicima koji obavljaju poslove montažera III i posjeduju određena
specijalistička znanja i certifikate za obavljanje poslova
plinoinstalatera i dizaličara.
4)
postotak
stimulacije – nagrade za produktivnost povećava se sa 3% (za planiranu
produktivnost) na 3,25, te se, razmjerno tom povećanju, povećava,
odnosno smanjuje ovisno o indexu produktivnosti (+11% do -11%).
5)
od
01.07.2011. do 30.06.2011. godine svim radnicima će se isplatiti naknada
prijevoza na i s posla u ukupnom iznosu od 1.200,00 kuna raspoređeno u
10 mjeseci, razmjerno vremenu provedenom na radu. |
