Prema odluci iz prosinca 2010. godine, tijekom prethodne godine intenzivirane su aktivnosti oko pripreme za reorganizaciju poslovnog sistema Cimos. Osnovni razlozi su racionalizacija poslovanja, standardizacija, te povećanje konkurentnosti. Nakon što organizacija bude u potpunosti provedena u HR regiji će funkcionirati dva pravna subjekta: PPC Buzet d.o.o. preko kojeg će se odvijati poslovanje automobilskog programa i u sklopu kojega će biti integrirane sve regijske službe, te Labinprogres TPS d.o.o. kao nositelj poljoprivrednog stupa, preko kojeg će se odvijati poslovanje poljoprivrednog programa.

Automobilski program se kompletno integrira na način da će unutar Društva PPC Buzet biti dvije tvornice (Tvornica Buzet/Labin za obradu, te Tvornica Buzet/ Roč za lijevanje).

S druge strane, u sklopu Društva TPS Labinprogres organizirat će se poslovanje poljoprivrednog programa i to na način da će društvo imati zasebnu vlastitu službu marketinga, nabavu i logistiku, te razvoj, tehnologiju i kvalitetu, dok će se sama proizvodnja odvijati na dvije lokacije (u Labinu i Novom Kneževcu). Sve ostale funkcije koje nisu vezane isključivo za poljoprivredni program bit će formirane na nivou regije, a TPS će ih koristiti.

Kako bi se provela reorganizacija, sa 31.12.2011. izvršen je prijenos odnosno prodaja imovine automobilskog programa sa Labinprogresa TPS na PPC Buzet.

Od 01. siječnja radi se na provedbi reorganizacije, odnosno na donašanju potrebnih akata o organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta za PPC Buzet i Labinprogres-TPS. U sadašnjem društvu Labinprogres-TPS dolazi do ukidanja svih radnih mjesta vezanih za AI program, kao i svih službi i pripadajućih funkcija koje će biti organizirane na nivou regije. Do stupanja na snagu svih akata i odluka koji će biti donijeti po novoj organizaciji, svi zaposleni nastavljaju s radom na radnim mjestima po postojećim ugovorima o radu.

Nakon definiranja potreba po radnim mjestima u regiji, radnicima iz AI, kao i onima koji se novom organizacijom Labinprogres-TPS ukidaju radna mjesta, do 01.03.2012. ponuditi će se novi ugovori o radu koje će zasnovati sa PPC Buzet.  Prema podacima poslodavca samo će se manjem broju radnika (20-tak) ponuditi poslovi nižeg nivoa od dosadašnjih, što u konačnici ne znači da će imati i manju plaću, dok će 30-tak radnika biti raspoređeno na radna mjesta višeg ranga i bolje plaćena. Glavni je cilj mijenjati odnos režijskih i proizvodnih radnika, a ponuda novih poslova  temeljit će se isključivo na bazi stručnosti i kompetentnosti radnika. Radnici koji eventualno ne bi prihvatili novi ponuđeni  ugovor bit će zbrinuti u skladu sa Zakonom. Poslodavac se obvezao poštivati da se radnicima mora priznati kontinuitet radnog odnosa u pogledu staža radi ostvarivanja prava na jubilarnu nagradu, otpremnine i slično, što je poslodavac izričito naglasio da će poštivati.

Nova organizacija stupiti će na snagu 01.03.2012. godine, a već koncem siječnja započeti će postupak savjetovanja i pregovora sa Sindikatom i Radničkim vijećem.